Sejalan dengan upaya mewujudkan Pegawai
Negeri Sipil yang profesional melalui jalur pendidikan dan pelatihan (Diklat),
pembinaan diklat khususnya Diklat Kepemimpinan Tingkat IV ke arah diklat berbasis kompetensi, terus dilakukan sesuai
dengan ketentuan-ketentuan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101
Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil.
Salah
satu diklat teknis yang akan menjadi persyaratan penting sebelum peserta
mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat IV adalah Diklat Teknik Analisis Manajemen. Diklat ini dipandang sangat penting karena memiliki nilai strategis yang dapat menjadi acuan dalam
proses pembelajaran diklatpim pola baru. Materi-materi (mata diklat)
dalam diklat TAM ini
disusun sebagai alat (tools) untuk
menganalisis kinerja organisasi agar dapat menggunakan teknik analisis yang
tepat. Isi media pembelajaran ini telah mempertimbangkan tingkat kesesuaian dan
keseimbangan antara materi, metode, dan alokasi waktu yang tersedia.
Diharapkan media pembelajaran ini dapat mencerminkan keseluruhan proses dinamis
sebagai bagian dari upaya mewujudkan sosok pemimpin yang kompeten dalam mengembangkan organisasi dan instansi yang
dipimpinnya.
Disadari
bahwa perkembangan lingkungan strategis berlangsung lebih cepat khususnya terhadap dinamika peraturan
perundang-undangan yang diterbitkan dalam rangka perbaikan sistem
penyelenggaraan pemerintahan negara. Berkaitan dengan hal tersebut, maka
penyesuaian materi-materi diklat (isi bahan ajar ini) dengan perubahan yang terjadi perlu
dilakukan agar relevan dengan kondisi yang ada. Oleh karena itu, materi-materi ajar dalam blog ini
merupakan bahan minimal dalam pembelajaran, sehingga substansinya perlu disesuaikan
dengan perkembangan yang ada agar dapat mendukung tercapainya tujuan
pembelajaran.
